Αυξάνεται η «ευελιξία» μειώνονται οι μισθοί

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΕΠΕ ΓΙΑ ΤΟ 2012

Αυξάνεται η «ευελιξία» μειώνονται οι μισθοί

• Μόλις το 55% των νέων συμβάσεων είναι πλέον πλήρους απασχόλησης
• Τουλάχιστον σε 355.397 εργαζόμενους επιβλήθηκαν μειώσεις μισθών μετά την ΠΥΣ μέχρι και 28,3%
• Στο 35% η μαύρη ανασφάλιστη εργασία

Τη συνολική χειροτέρευση της θέσης της εργατικής τάξης και μέσα στο 2012, με αύξηση των ευέλικτων μορφών εργασίας, παραπέρα μείωση των μισθών και αύξηση της «μαύρης» - αδήλωτης εργασίας, αποτυπώνουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για την εξέλιξη των συμβάσεων τον περασμένο χρόνο, πέραν της δραματικής αύξησης της ανεργίας που δεν καταγράφουν τα συγκεκριμένα στοιχεία.

Σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, ο αριθμός των επιχειρήσεων που έκαναν νέες προσλήψεις την προηγούμενη χρονιά μειώθηκαν κατά 20.321 και σε ποσοστό κατά -5,88% σε σχέση με το 2011 (από 345.552 σε 325.231). Ομως οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης είναι μειωμένες κατά 18,42% (από 460.706 το 2011 σε 375.843 το 2012), ενώ αυξήθηκαν κατά 3,61% οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Σε ανάλογο ποσοστό (3,91%) μειώθηκαν οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας. Ετσι συνολικά στις νέες προσλήψεις που έγιναν μέσα στο 2012, το 45% αντιστοιχεί σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης (35,4%) και συμβάσεις εκ περιτροπής (9,6%) και μόνο το 55% των νέων συμβάσεων είναι πλήρους απασχόλησης. Σημειώνεται ότι το 2010 οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ήταν το 66,9% των νέων συμβάσεων και το 2011 το 59,7% των νέων συμβάσεων. Αντίστοιχα οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης ήταν 26,5% το 2010 και 32% το 2011, ενώ οι εκ περιτροπής αντιπροσώπευαν το 6,6 των νέων συμβάσεων το 2010 και το 8,1% το 2011.

Παράλληλα με την αύξηση της ευελιξίας στις νέες συμβάσεις η ίδια τάση καταγράφεται και στις παλιές συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Ετσι, 49.640 από πλήρους μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης και σε σχέση με το 2011 παρουσιάζουν αύξηση κατά 53,12%. Επιπλέον 21.478 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασίας με τη «σύμφωνη» γνώμη του εργαζόμενου, αύξηση 12,29% σε σχέση με το 2011, ενώ η μετατροπή σύμβασης σε εκ περιτροπής από πλήρη μονομερώς από τον εργοδότη έγινε σε 13.372 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, και σε σχέση με το 2011 παρουσιάζει αύξηση κατά 80,36%. Συνολικά μέσα στο 2012, οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν σε συμβάσεις με ευελιξία ανέρχονται σε 84.490 και σε σχέση με το 2009 έχουν αυξηθεί κατά πέντε φορές! Το 2009 οι συμβάσεις που μετατράπηκαν ήταν 16.997!

Σχετικά με τους μισθούς τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, από τις 14 Φλεβάρη 2012 και την υπογραφή της σχετικής ΠΥΣ, με την οποία μειώθηκαν οι κατώτεροι μισθοί και υπονομεύτηκαν οι κλαδικές συμβάσεις, και μέχρι το τέλος του έτους καταγράφουν μειώσεις αποδοχών κατά 22,2%. Οι μειώσεις αφορούν 74.483 επιχειρήσεις και επιβλήθηκαν σε 261.353 εργαζόμενους, ξεκινούν από -17,4% και φτάνουν μέχρι το -28,3%. Μειώσεις έγιναν και μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων σε 794 επιχειρήσεις και επιβλήθηκαν σε 94.044 εργαζόμενους. Η μεσοσταθμική μείωση εδώ είναι 18,8%. Ετσι μετά την ΠΥΣ - και πάντα σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία - επιβλήθηκαν μειώσεις σε 355.397 μισθωτούς πέραν των μειώσεων που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια.

Την ίδια περίοδο από τους ελέγχους του ΣΕΠΕ προκύπτει ότι το ύψος της ανασφάλιστης - «μαύρης» εργασίας έφτασε το 2012 στο 36,2% από 30% το 2011 και 25% το 2010. Συγκεκριμένα στις επιχειρήσεις που έγινε έλεγχος ο αριθμός εργαζομένων ήταν 60.796 άτομα και απ' αυτούς οι 22.006 ήταν ανασφάλιστοι. Το ποσοστό των ανασφάλιστων αλλοδαπών ανέρχεται στο 46,9% του συνόλου των αλλοδαπών που εργάζονταν σε αυτές τις επιχειρήσεις (σχεδόν ένας στους δύο), ενώ για τους ημεδαπούς το ποσοστό των ανασφάλιστοι και μη καταγεγραμμένων στα ειδικά βιβλία προσωπικού ανέρχεται στο 31%.