Οι βασικές ανατροπές από το 2010

Οι βασικές ανατροπές από το 2010

Οποιος ακόμα δεν έχει πειστεί για το τι εννοούν οι καπιταλιστές και τα κόμματά τους όταν μιλάνε για ανάπτυξη και νέες θέσεις εργασίας, στην «4η Εκθεση Αξιολόγησης για το δεύτερο Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής της Ελλάδας» παρουσιάζονται «παραδείγματα σημαντικών μεταρρυθμιστικών μέτρων στις εργασιακές σχέσεις από το 2010». Ενδεικτικά αναφέρουμε:

• Μείωση και στη συνέχεια πάγωμα κατώτατων μισθών (2012).
• Δημιουργία συμβάσεων μαθητείας (με μισθούς χαμηλότερους από τον κατώτατο μισθό) για τη νεολαία (2010, 2011 και 2012).
• Μεταρρύθμιση του πλαισίου καθορισμού του κατώτατου μισθού ώστε να καθορίζεται εκ του νόμου από την κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους (2013).
• Μείωση της περιόδου για την προειδοποίηση απόλυσης (2010 και 2012).
• Μείωση του ύψους της αποζημίωσης λόγω απόλυσης (2012).
• Μείωση των περιορισμών για τις ομαδικές απολύσεις (2010).
• Εξομοίωση των συνθηκών εργασίας στις πρώην κρατικές επιχειρήσεις με εκείνες της υπόλοιπης του ιδιωτικού τομέα (2012).
• Επέκταση των δυνατοτήτων για τη χρήση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου (2011).
• Αύξηση του μέγιστου χρόνου απασχόλησης σε επιχειρήσεις μέσω γραφείων ευρέσεων εργασίας στα 3 έτη (2010).
• Μείωση της υπερωριακής αμοιβής (2010).
• Αύξηση των ευκαιριών για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αυξάνοντας την πιθανή μέγιστη διάρκεια της εφαρμογής της εντός μιας περιόδου αναφοράς 12 συνεχών μηνών (2010 και 2011).
• Επέκταση της μερικής απασχόλησης έως εννέα μήνες (2010).

Σύμφωνα με στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» (Δεκέμβρης 2013), επιβεβαιώνεται η ραγδαία συρρίκνωση των μισθών τα τελευταία χρόνια. Συγκεκριμένα, το 43,37% των μισθωτών παίρνει μηνιαίο μισθό μέχρι 800 ευρώ μεικτά! Από αυτούς, σχεδόν οι μισοί παίρνουν μέχρι 500 ευρώ μεικτά, που σημαίνει ότι τα καθαρά φτάνουν μέχρι 400 ευρώ, ενώ υπάρχουν και μισθοί που δεν ξεπερνούν τα 300 και 200 ευρώ! Αύξηση καταγράφουν και οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης, φτάνοντας στο 30%.